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人力資源戰略是企業人力資源管理的頂層設計，百思特人力資源戰略咨詢，通過細致深入的洞察和內在規律的把握，深刻理解企業未來戰略發展對組織的要求，緊貼業務發展對企業人力資源數量、質量及結構進行合理配置，并制訂人才的獲取、使用、培育、發展的具體策略，提升企業的發展速度與質量，贏得市場競爭，達成戰略訴求。
人力資源戰略是基于對企業內外部環境的深刻洞察，深刻理解企業戰略，同時合理借鑒行業內外標桿企業的成功實踐，站在如何有效驅動業務發展的角度來制定。
人力資源戰略的關鍵要素包含：
? 企業戰略訴求解析
? 企業業務發展環境洞察
? 企業人才競爭環境洞察
? 行標桿發展模式洞察
? 企業價值鏈與業務架構規劃
? 企業組織規劃與設計
? 企業人力需求預測
? 企業人才供給策略設計
? 企業人才培養策略設計
? 企業績效管理策略設計
? 企業人才全面激勵策略設計
? 企業干部管理策略設計
? 人力資源管理體系規劃
? ......
百思特人力資源戰略規劃咨詢特點：
? 我們的咨詢視角永遠是“從業務中來到業務中去”，時時刻刻為業務而生。
? 我們的咨詢顧問具有豐富的企業實戰經驗，擁有國內外標桿企業的中高管從業背景，具有豐富的人力資源戰略規劃經驗。
? 我們的咨詢方式為而客戶設計，與客戶深度融合，一起洞察趨勢，借鑒標桿，共同發現、研討和解決問題，共創出最符合企業需要的人力資源戰略。
傳承百思特業務咨詢的視角與優勢，百思特人力資源戰略規劃有天然的業務基因，我們有強烈的商業思維與經營意識，我們永遠站在企業家的視角考慮企業的人力資源中長期發展，經過近二十年的積累，百思特提煉總結出來的多種技術規范與成熟模型，為客戶提供真正有價值的咨詢服務。
? 戰略澄清技術
? 人力資源環境分析模型
? 企業價值鏈分析技術
? 企業業務架構呈現技術
? 人力資源需求預測技術
? 人力資源配置模型
? 人力資源供給模型
? 組織能力數據倉庫
? 組織能力需求矩陣
? 價值創造驅動樹技術
? 人才培養發展模型
? 全面激勵模型
? 績效驅動模型
? 干部發展模型
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? 安踏集團人力戰略規劃
? 中駿置業人力資源戰略規劃
? 裕同集團人力資源戰略規劃
? 特力集團人力戰略規劃
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